Меры, направленные на снижение неформальной занятости

          Во исполнение подпункта 4.1 пункта 4 Протокола заседания межведомственной комиссии по осуществлению мер, направленных на снижение неформальной занятости в Новгородской области  от 9 октября 2015 года № 2 доводим до организаций района  памятки, разработанные Департаментом труда и социальной защиты населения Новгородской области во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Новгородской области:
 
  ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником.
              В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
            Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ:
          Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в части минимального размера оплаты труда, сроков выплаты заработной платы, формы оплаты труда и многих других положений трудового законодательства (за исключением нарушений, указанных в ч.2 и ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ и в ст.5.27.1 КоАП РФ), влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
        Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.
        Одновременно в КоАП введены с 2015 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.
          Согласно ч.2 ст.5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
        Согласно ч.3 ст.5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – до пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.
        Согласно ч.5 ст.5.25 КоАП РФ совершение административных правонарушений, указанных в ч.2 и ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
В соответствии с ч.23 ст.19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы
  1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу  (ст. 16 ТК РФ).
        Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
        Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
        ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц, который введен для организаций, финансируемых из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и других организаций – за счет собственных средств. В соответствии с Региональным соглашением между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» на территории Новгородской области с 1 января 2015 года минимальная заработная плата установлена в размере величины прожиточного минимума в месяц для работников, не являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, для организаций, финансируемых из областного и местного бюджетов, составляет 6200 рублей.
  1. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Новгородской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Новгородской области (173002, г.Великий Новгород, ул. Германа, д.1А, тел. 8 (8162) 77-02-80, 8 (8162) 77-04-27, e-mail: git.novgorod@gmail.com ).
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
  СКАЖЕМ НЕТ ЗАРПЛАТЕ «В КОНВЕРТЕ»           Недобросовестные работодатели, уклоняясь от уплаты налогов и страховых отчислений во внебюджетные фонды, выплачивают своим работникам часть оплаты за труд «в конверте». А ведь от размера официальной заработной платы работающих граждан зависит размер их будущей пенсии, оплата больничных листов, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья, затратах на обучение и лечение. За счет налогов, которые платят работающие граждане, создаются и функционируют детские сады, школы, больницы, спортивные сооружения и другие социальные объекты.
        Сегодня от действий каждого из нас зависит успех борьбы с «теневой» заработной платой.
        В случае, когда Вам или Вашим близким выплачивают заработную плату «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, обращайтесь на телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Новгородской области    8(8162) 77-02-80, 8(8162)77-04-27 или на адрес электронной почты git . novgorod @ gmail . com .
 
 
По теме
Сдача норм комплекса ГТО продолжается - Администрация Старорусского района Сотрудники еще одной организации приняли участие в выполнении норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».
19.09.2018
Обращение к руководителям предприятий, организаций, учреждений города Старая Русса и Старорусского района - Администрация Старорусского района О Б Р А Щ Е Н И Е  к руководителям предприятий, организаций, учреждений города Старая Русса и Старорусского района   Уважаемые руководители!
19.09.2018
 
Состоялось очередное заседание комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Старорусского района Сегодня состоялось очередное заседание комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Админи
18.09.2018
ОНФ в Новгородской области принял участие в экологической акции «Генер... - ОНФ в Новгородской области Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Новгородской области и участники команды «Молодежка ОНФ» присоединились к всероссийской акции «Генеральная уборка страны».
17.09.2018
 
Во вторник, 11 сентября, состоялась торжественная церемония вручения золотых знаков Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» - Администрация Старорусского района Во вторник, 11 сентября, состоялась торжественная церемония вручения золотых знаков Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» сотрудникам и работникам ФГКУ «3 отряд ФПС по Новгородской о
12.09.2018
Представитель новгородской команды «Молодежки ОНФ» рассказала об участ... - ОНФ в Новгородской области Представитель команды «Молодежки ОНФ» в Новгородской области Ксения Бродовская приняла участие в форуме «Рубеж», который прошел в конце августа в Калужской области.
12.09.2018
Активисты ОНФ проверили состояние ФАПов в малых населенных пунктах Нов... - ОНФ в Новгородской области Активисты Общероссийского народного фронта в Новгородской области провели второй этап мониторинга доступности и качества оказания медицинской помощи в малых населенных пунктах региона.
11.09.2018
 
Сотрудники Администрации Медниковского сельского поселения 07 сентября 2018 года провели очередной субботник на воинском захоронении в д. Старое Рамушево - Администрация Старорусского района Сотрудники Администрации Медниковского сельского поселения 07 сентября 2018 года провели очередной субботник на воинском захоронении в д. Старое Рамушево, которое расположено в труднодоступном месте.
11.09.2018
Обращение к руководителям предприятий, организаций, учреждений города Старая Русса и Старорусского района - Администрация Старорусского района О Б Р А Щ Е Н И Е  к руководителям предприятий, организаций, учреждений города Старая Русса и Старорусского района   Уважаемые руководители!
19.09.2018 Администрация Старорусского района
Сдача норм комплекса ГТО продолжается - Администрация Старорусского района Сотрудники еще одной организации приняли участие в выполнении норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».
19.09.2018 Администрация Старорусского района
3 сентября в преддверии торжественной линейки на классном часе в Холмской средней школе вспоминали о трагических событиях 14‑летней давности в северо-осетинском городе Беслан.
10.09.2018 Газета Маяк
Житель Марёва осуждён к реальному лишению свободы за нарушение правил дорожного движения, повлекшее смерть человека.
31.08.2018 Газета Марёво
Выставка «Памятник Тысячелетию России. Взгляд сквозь столетия» - Министерство культуры 21 сентября в 16 часов в вестибюле второго этажа Главного здания Новгородского музея-заповедника (Здание Присутственных мест, Кремль, 4) откроется выставка «Памятник Тысячелетию России,
20.09.2018 Министерство культуры
Если вы решите заглянуть в Центр народного творчества, то сначала попадёте в сказочный замок на фоне летней природы с полевыми цветами и русскими берёзами.
31.08.2018 Газета Авангард
На этой неделе отмечался День российского кино. Оно по-прежнему остаётся самым массовым из искусств и его любят все.
31.08.2018 Малая Вишера
  В традиционном турнире ИМО по футболу сразятся преподаватели, студенты и школьники - НовГУ им.Ярослава Мудрого В предстоящую пятницу, 21 сентября, в 16.00 на футбольном поле средней школы №13 пройдет традиционный турнир по футболу Института медицинского образования НовГУ.
20.09.2018 НовГУ им.Ярослава Мудрого
Уютный стадион райцентра, место проведения многих культурно-массовых и спортивных мероприятий, ждёт реконструкция.
14.09.2018 Газета Марёво
Прекрасная Гофра из конюшни Натальи Ивановой стала абсолютной чемпионкой Фестиваля орловского рысака в Калгановке.
10.09.2018 Шимские Вести
Окуловская ДЮСШ даёт старт в спортивную жизнь сотням мальчишек и девчонок Большой вклад в популяризацию физической культуры, в развитие спортивных навыков у молодёжи вносит детско-юношеская спортивная школа.
07.09.2018 Окуловский Вестник
Поэты побывали в гостях у ветеранов - Министерство культуры 17 сентября гостями  Пестовского комплексного  центра  социального обслуживания населения  были члены творческого литературного объединения «Лира» - поэты, музыканты, исполнители.
20.09.2018 Министерство культуры
  Вопросы сохранения культурного наследия обсуждают в Антонове участники Международного симпозиума - НовГУ им.Ярослава Мудрого Сегодня, 20 сентября, в Гуманитарном институте НовГУ проходит второй день работы II Международного научного симпозиума Национального комитета ИКОМОС "Памятники всемирного культурного наследия - проблемы и перспективы".
20.09.2018 НовГУ им.Ярослава Мудрого